[Martini]

Вот вы наконец-то начали свой бизнес, дела пошли в городу, клиентов хоть отбавляй! Но, к сожалению, вы начинаете замечать, что не можете находиться в разных местах, обслуживать некоторых клиентов и просто выполнять какие-то важные дела одновременно! Все ясно, требуется помощник, а может даже и не один... но почему с ними порой так трудно контактировать? А кассирша уже второй день клюет носом...

Какие же распоряжения им отдавать? Как с ними взаимодействовать, чтобы работа кипела и клиенты не жаловались на чрезмерную медлительность сотрудников?

[MoonLight]

я сначала дружусь со всем персоналом

[Martini]

Правильно! С ними тогда легче взаимодействовать. Таким сотрудникам можно с легкостью поднять настроение и мотивацию, лишь рассказав анекдот или приобняв.

[Martini]

Не менее важный момент связан с их зарплатой. Если ваш работник трудолюбивый и смог повысить свою квалификацию, то не пожадничайте поднять им з/п. От этого вы будете только выигрывать.

[Detochka]

А что делать если он (работник)отлынивает от работы,и стремится похалтурить????А клиенты уходят недовольные?

[buffu4a]

Сообщение от DETOCHKA

А что делать если он (работник)отлынивает от работы,и стремится похалтурить????А клиенты уходят недовольные?

может его уволить

наглый какой-то. может он на перерыве давно не был и устал, настроение упало и пр.

[Sibir]

А у меня вот такая работница. Имеет золотой значок продавца, я ее назначила продавщицей. Но некоторые клиенты недовольны ее навязчивостью и уменя звезды теряются, рейтинг падает. Что посоветуете?

[Хранитель кошачей мяты]

Сообщение от Sibir

А у меня вот такая работница. Имеет золотой значок продавца, я ее назначила продавщицей. Но некоторые клиенты недовольны ее навязчивостью и уменя звезды теряются, рейтинг падает. Что посоветуете?

Лучше когда продавец - хозяин магазина. Остальные должности можно доверить работникам, а эта - главная.

[Sibir]

Спасибо, учту обязательно

[Varvara]

Удобно назначать на должность роботов, у них нужды медленно уменьшаются, не советовала бы на работу принимать подростков и особенно стариков - как я заметила, подростки редко имеют хорошие значки, а старики быстро устают. Ещё один совет: оборудуйте для своего сима и персонала небольшую кухоньку и туалет, желательно с душем и удобным диваном. Ещё важно отгородить эти комнаты от покупателей. Чтобы шарик над персоналом позеленел, давайте отдыхать своим рабочим (разрешайте им сделать перерыв). Ну и, конечно же, зарплата!